为推动医院高质量发展，促进全院职工积极参与医院管理，8月18日，广安门医院南区2025年半年工作会暨职工代表大会在五楼会议室隆重召开，大会统一思想、凝聚共识、激扬奋进，总结上半年取得成绩的同时，也为下半年工作的开展明确了方向。广安门医院院长李杰，广安门医院南区党委书记、工会主席张俊桥，执行院长蓝海涛、副院长谢冰昕，纪委书记、副院长董妍，副院长孙雪松及南区中层干部和职工代表共93人参加。会议由南区副院长孙雪松主持。

      执行院长蓝海涛代表医院作《锐意进取 开拓创新 奋力谱写医院高质量发展新篇章》工作报告，从指标完成、党建行风、人才培养、学科建设、科研教学、运营安全等方面对2025年上半年工作取得的成绩和亮点及存在问题进行了梳理总结，并对下半年工作提出要求：坚持以党的建设为统领，以深化改革为动力，以传承创新为使命，通过不断总结经验、完善制度、创新模式，努力将南区打造成为“管理规范、技术精良、特色鲜明、群众满意”的京南一流中医医院和区域中医医疗中心，以优异的成绩为总院建院70周年献礼，为建设宜居宜业新大兴作出更大贡献！

       谢冰昕副院长作《2025年上半年财务工作报告》

       纪委书记董妍作《2025年上半年廉政风险防控工作报告》

      工会主席张俊桥作题为《关爱职工 谋福祉 砥砺奋进 促医院高质量发展》工会工作报告

      报告结束后，十个工会小组代表对上述报告进行分组讨论、审议。各位参会代表充分发挥主人翁作用，积极为医院建设发展和关乎职工切身利益的重大问题建言献策，参会职工代表一致举手表决通过四个工作报告。

        执行院长蓝海涛对会前征集职工代表的意见、建议逐一给予办理答复，并感谢职工代表认真履职，积极参与医院的建设和发展。

       广安门医院李杰院长充分肯定了南区在上半年工作上取得的成绩，并在总结发言中为南区下半年业务开展指明了方向：一是强化政治引领，深化改革创新。要始终把党的政治建设摆在首位，持之以恒抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与贯彻，围绕落实2025年深化医改重点任务和南区工作计划，动脑筋、想办法、谋对策，推进绩效管理、薪酬制度改革，深化医疗服务模式、科研创新转化、人才队伍建设等方面的改革，坚决破除阻碍医院高质量发展的不利因素，激发创造活力，以高质量党建引领高质量发展。二是发挥中医特色，打造医院品牌。始终以人民健康为中心，加强临床专科能力建设和中医优势专科内涵建设，落实好“儿科和精神卫生服务年”“体重重管理年”要求，提升危急重症救治等综合服务能力，打造具有南区特色的医疗品牌，满足辖区百姓对中医药服务的新需求、新期盼。三是深挖区域优势,促进协同发展。始终立足大兴区“三区一门户”的区位优势，把握大兴国际机场、首都南部发展新高地、自由贸易试验区等一系列国家级战略实施的发展机遇，激活南区内在潜力；加强与本部交流融合，不断拓展南区业务能力，扬优势、补短板、调结构、提效率、树品牌，促进两院区“技术同源、管理同标、服务同质、文化同核”，实现中医药事业和产业高质量发展，切实发挥区域中医药龙头单位作用。四是构建安全体系，建设平安医院。始终将安全生产摆在突出位置，以大安全观为统领，健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任体系，建立常态化风险排查机制，加强安全培训与应急演练，将安全工作融入医疗、护理、后勤、行政等各个环节，织密织牢全方位、多层次的安全防护网络，为实现医院高质量发展奠定坚实保障。

       踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕。全体广南人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚团队、克难奋进，以更加昂扬的斗志和务实的作风，围绕医院年初制定的重点工作和质量目标，进一步强化优势特色、调整优化结构，固本强基、拓展创新，努力提升医院服务质量和效能，以更加优质便捷的中医药服务满足群众多样化诊疗需求，奋力谱写中医院高质量发展崭新篇章。