会上，旧宫医院进修护士长结合各自进修的岗位，从不同角度和细节，总结学习到我院规范的管理模式和细致入微的人性化护理服务等内容，将护理亮点、好的经验、技术带回到旧宫医院，在实践中融会贯通、学以致用，将我院的新理念、新知识及先进技术带回到旧宫医院以促进旧宫医院护理工作的发展。

       各接收进修护士长科室负责人分别从不同角度讲述在进修护士长身上看到的亮点及发现自身的不足，总结带教护士长过程中遇到的问题及难点，并在会上深入探讨解决方法。

       刘素珀主任指出，我们在带教进修护士长的同时，也考验了我们的管理能力，在帮助基层医院提升管理能力的同时，也发现了我院护理人员工作中的缺点和不足之处，只有发现问题才能解决问题，否则闭门造车，出门不合辙。我们要充分吸取各层级医院的经验、亮点，不断提升我院的护理质量与护理管理水平。同时希望进修护士长回去以后能够学以致用，希望大家能够把学到的新理念、新知识结合自己科室实际运用到临床护理管理，带动基层医院护理质量提升。

       吴华丽院长指出：近年来，我院高度重视护理人才的培养与发展，采取了多项措施不断提升护理队伍的整体素质。并且从护理信息化建设、优质护理实施方案等多途径减轻护理工作量，将护士的时间还给病人。充分体现以人为本，以患者为中心。打铁还需自身硬，只有不断提升我院整体护理水平，才能为患者提供更好的护理服务。通过此次形式新颖的座谈会，不仅旧宫医院进修护士长学有所获，我们的护理管理者也从中受益匪浅。教学相长，共同进步，以此为我院护理事业的发展贡献出自己的一份力量！

       此次座谈会圆满举办，对于规范和改进护理管理带教方法和质量奠定了基础，起到了教学相长的作用，提升了我院护理管理带教的能力。